润和软件最新动态

江苏润和软件怎么样

润和最近抄狂招人。。袭。看你分配到哪个部门了，润和这两年公关做的不错，和ZF关系打的很好。所以从公司的角度来说，发展还是不错的。

但从毕业生的角度来说呢~~这个要看你的小领导愿意不愿意带你了。

工资问题，基本上在南京的外包公司都差不多

毕业生2K多，工作满一年后，每年的1月和7月是调薪的时候。能不能调就看个人造化了~~

以工作3年为例，技术类基本上是5K左右~写底层的稍微高点

如果你是应届生，bai千万别去du，因为入职前会有两个月zhi的培训，dao培训前他们会强制你签一份四年期回限的合同答，如果你在这段时间内辞职走人，是要给工资缴纳48（个月）*200=9600的违约金的，正因为这个违约金，导致好多刚刚毕业的学生不敢辞职，因此，公司死命的压你的工资，我在公司一年多了，凭我的能力，在南京任何一家公司都是七千块+的工资，但是润和只给了我5K。

他们公司的各种报销下来的很慢，最快也要两个月，如果你要走人，你到离职的时候，没有拿到手的所有报销都不给你了，

从你提出离职的那一天到最后办理离职的这一个月期间，下来的所有报销只给你一半，另一半免谈。

年终奖一般是一个月工资，如果超过一千块，只给你一般，另一半来年的六月份给你

公司一般情况下会抢着1,2,4,6加班，没有加班费，周六加班算调休，晚上超过八点半给12块钱

江苏润和软件怎么样 员工待遇与发展前景呢

最近润和狂招来人，进的人多，但是走的源人也多。说bai实话，公司的du待遇不怎么样，以前还zhi有什么公交补dao贴之类的东西，现在什么都没了，最关键的是经常加班，还是没有工资的，还是蛮辛苦的，像我们现在经常要加班到夜里凌晨才能回家，到最后调休给的也不多，希望还是好好考虑考虑吧。

我现在在润和，就我个人观点来说，以前福利还凑合，过节什么的还有超市版券，现在是没有权了，平时的福利就只剩年底的双薪了。工资的话一般般吧，不高不低。经常的出差，到的地方不定，说不定你一年能跑几个地方。出差有补贴，也不算低，但加班没工资，假日加班算调休，我的调休都用不完了，也没时间给你调，白加了。有岗前培训正常，但300是比较低，我前两年还给400呢。

还在办理离职，哥们劝你三思，外包公司根本不关心你个人发展，只是卖人头的贩子罢专了。属想要有好的发展，最好别来这个公司。培训千万别参加，会有服务期协议，离职的时候会让你赔钱，这不我正在愁这个事。不交钱不给开离职证明。

江苏润和软件 待遇

润和宣抄讲会说本科3000-5000研究生5000以上一月

笔试：一，测试综合素质（主要考逻辑题，还有一半时数学题）

二，编程基础（一个流程图、一个C语言程序填空大题、Sql查询语句关联查询三个题）

面试：

第一步：几个人一起进去，坐一圈，面试官三个（两女一男）。

第二步：面试官让大家挨个说自己是什么专业。

第三步：协助招聘人员念题目两篇：程序设计题（猫大叫，老鼠跑，人醒........)具体不写了

用这几个字去搜网上能收到的。

第四步：想一分钟，每个人阐述对这个题目的理解（每人一分钟）（面向对象，抽象类等），这

没指定顺序，应该积极主动点的。

第五步：大家讨论七分钟，面试官看大家讨论，观察大家的表现，对平时不善发言的同学来说很

吃亏的。

第六步：推荐一个人发表讨论结果，这个最好大家积极主动点，应该能挣点印象分，发表言论后

，看谁有没补充，这个时候要是有人能积极主动发言应该能加分不少。

最后总结，润和面试不难，气氛也不紧张。这点很好。不好的是面试官都不介绍下自己，也不让

面试者介绍下自己相关情况。仅仅凭一个题搞定太武断。

这是我的亲身经历，希望能对以后想进润和的人有帮助

前段时间在江苏卫视上看了新闻，江苏省南京市市委书记朱善璐去润和考察了专润和软件，鼓属励南京市发展软件外包产业，润和公司的董事长周红卫对记者说他们公司这段时间都在招人，公司经营业务很好，在金融危机中，来自美国的订单数反而增加了几倍。嗯，周红卫还说他公司的优势是人力成本比欧美印度外包企业低，一个5年经验的SoftwareEngineer年薪10多万人民币，而美国相同5年经验的SE要10多万美元。至于企业文化怎么样，就不知道，我没有熟人在里面工作。