北京久其软件股份有限公司是不是国企
公司还bai行吧,就是各级领导的官僚主义太重,尤其是基层所谓的部门经理,du还真动不动就把自己当领导了,正事干不了多少zhi,还真干起“管理”了,有点恶心。建议刚毕业的,dao或工作一两年的同志们去呆一段时间,绝对能磨练一下你的意志,对提升内自身能力还是很好的,毕竟是发展中的企业,学到的人和事都会多一些。容
久其不是国企
是以2113科技创新、企业财务处理为主的法人治理结5261构型的IT企业
但因其企业产品的信誉度较好,服务对象多为政府机构或大型国4102企,与之建立了较为密切的长期合作关系
到这样的1653公司,学历固然重要,但更重要的还是个人的能力,相回信企业不会埋没人才,同时压力也是不小的,自答己要有考虑
楼主大概是2113民办学校计划外的吧。
毕业证国家不承认,不管是5261国企,还是民营,都不会承认的,
但是如果你要这方面有一定工4102作经验、和能力的话,你还是会很有优势的,1653毕业证只是一个敲门砖,不要因为回没有钥匙我们就进不了这扇门,答其实你的钥匙就是努力。
电子板块股票有哪些,电子股票有哪些
和电信有关的股票:中兴通讯、大唐电信、中国联2113通、亿阳信通、高鸿股份长江通信、浙大网新、特发信息、中创5261信测、东方通信、夏新电子、波导股份、中电广通。
股票是股份公司发4102行的所有权凭证1653,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种版有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每支股票背权后都有一家上市公司。同时,每家上市公司都会发行股票的。
中电广通(600764)
启明星辰(002439)
厦门信达(000701)
网宿科技(300017)
福日电子(600203)
紫光股份(000938)
浪潮信息(000977)
同有科技(300302)
广联达(002410)
启明信息(002232)
华胜天成(600410)
思创医惠(300078)
鹏博士(600804)
旋极信息(300324)
恒宝股份(002104)
奥维通信(002231)
深科技(000021)
赛为智能(300044)
三维通信(002115)
国脉科技(002093)
太极股份(002368)
大华股份(002236)
华星创业(300025)
三五互联(300051)
星网锐捷(002396)
同洲电子(002052)
浙大网新(600797)
软控股份(002073)
久其软件(002279)
天华超净(300390)
南天信息(000948)
宝信软件(600845)
顺网科技(300113)
金安国纪(002636)
华东电脑(600850)
烽火电子(000561)
数源科技(000909)
二六三(002467)
华映科技(000536)
机器人(300024)
大唐电信(600198)
日海通讯(002313)
联络互动(002280)
飞利信(300287)
航天科技(000901)
超图软件(300036)
ST三泰(002312)
亿阳信通(600289)
高鸿股份(000851)
北纬通信(002148)
新亚制程(002388)
新国都(300130)
远光软件(002063)
键桥通讯(002316)
新北洋(002376)
金智科技(002090)
汉王科技(002362)
神州泰岳(300002)
拓尔思(300229)
宏图高科(600122)
ST沪科(600608)
南京熊猫(600775)
积成电子(002339)
皖通科技(002331)
捷成股份(300182)
御银股份(002177)
华天科技(002185)
湘邮科技(600476)
恒生电子(600570)
佳都科技(600728)
二三四五(002195)
拓维信息(002261)
科大讯飞(002230)
天玑科技(300245)
科森科技(603626)
瀛通通讯(002861)
易德龙(603380)
同方股份(600100)
中国软件(600536)
四维图新(002405)
鑫茂科技(000836)
东信和平(002017)
兆驰股份(002429)
天喻信息(300205)
可立克(002782)
生意宝(002095)
四创电子(600990)
同花顺(300033)
美亚柏科(300188)
东方通信(600776)
思维列控(603508)
中关村(000931)
长电科技(600584)
用友网络(600588)
浪潮软件(600756)
榕基软件(002474)
振芯科技(300101)
方正科技(600601)
华鹏飞(300350)
北京久其软件股份有限公司怎么样?
我来久其一2113年多了,那些说官僚主义你们是其他公司的5261的托吗,我可以这么说,久其公司下至部门经理,上至事业部4102经理绝大多数都是基层起来的,技术没的说,任何问题都能解1653答,并且没有架子,你们回没有来过或者你们自身原因导致的写着莫须有请不要误导人。稳健是一个上市公司的答一个特质。
公司还行吧,就是各级领导的官2113僚主义太重,尤其是基层所谓5261的部门经理,还真动不动就把自己当领导了,正事干4102不了多少,还真干起“管理”了,有点恶心。建议刚1653毕业的,或工作一两年的同志们去呆一段时间,绝对能磨练一下你的意志,对提版升自身能力还是很好的,毕竟是发展权中的企业,学到的人和事都会多一些。
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