延长化建最新消息

陕西延长化建房地产开发有限公司怎么样？

陕西延长化建房地产开发有限公司是2007-03-28在陕西省咸阳市杨陵区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于陕西省杨凌示范区新桥北路2号4楼。

陕西延长化建房地产开发有限公司的经营范围是：房地产综合开发经营、租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在陕西省，相近经营范围的公司总注册资本为30510157万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共2042家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

陕西延长化建房地产开发有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

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陕西延长石油化建股份有限公司怎么样？

简介：陕西延长石油化建股份有限公司（简称“延长化建”）,是陕西省近年来通过重组恢复上市的第一家公司。

法定代表人：高建成

成立时间：1998-11-30

注册资本：61579.596万人民币

企业类型：股份有限公司(上市)

公司地址：陕西省杨凌示范区新桥北路2号

陕西延长石油化建股份有限公司是1998-11-30在陕西省杨凌示范区注册成立的股份有限公司(上市)，注册地址位于陕西省杨凌示范区新桥北路2号。

陕西延长石油化建股份有限公司的经营范围是：化工石油工程施工、市政公用工程施工、房屋建筑工程施工总承包；机电设备安装工程、防腐保温工程、土石方工程、钢结构工程、消防设施工程专业承包；小型平面定轮闸门、中型弧形闸门的制造、安装；球形储罐现场组焊；第一类压力容器、第二类低、中压容器的制造、销售；设备吊装、运输；汽车大修、总成修理、维修、小修及汽车专项修理（上述范围仅限于陕西化建工程有限责任公司及其分支机构经营）；油气勘探开发配套管材、设备、材料销售及对外工程承包；石油化工设备制造、销售；机械制造、安装及销售；土地综合开发；化工产品（易制毒及危险化学品除外）、机电产品（小轿车除外）、百货的销售；自营和代理各类商品和技术的进出口业务（国家限制和禁止的商品及技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在陕西省，相近经营范围的公司总注册资本为192869万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共8家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

陕西延长石油化建股份有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。

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延长化建怎么样？待遇工作条件各方面怎么样？

化建是个听着就让人摇头的单位，又是跟着工地走。我有同学去化建的，一个项目上加上厨房做饭的阿姨才三个女同志，在现场待了三个月回来，晒的真黑啊。你可以想想现场的环境，都是在偏远的郊区，这几年大的项目都是在西北片区，大漠飞沙，听着蛮美的，到了现场，沙尘暴一刮，那心都哇凉哇凉的。而且项目上都是男生，女士去了实在不方便，如果项目比较大，配备齐全还好，如果是小项目，那就悲剧了，女生根本待不了。男生嘛，为了学技术、干事业，可以去闯闯，女生建议最好别去，不论是去现场搞技术管理工作还是做资料都不如在生产或事业单位稳定。

你还想知道什么？可以追问。

首先工资和待遇方面是有保障的，另外福利制度方面很健全，例如中秋春节什么的节日都会给员工以慰问津贴（方式不同），通过合理的避税的方式有效地使员工的利益最大化。各项补助也是非常不错的，例如冬天的暖气补助和夏季的防暑降温补助都是非常到位的，对于一个初入公司的员工可以领会到大企业的氛围，但是晋升的制度和机会相对的较少，需要自己的百倍的努力和学习。工作氛围相对而言传承了办公室的那种文化，需要有敏锐的嗅觉，但是按照您所说的这个岗位应该不会有很多的“文化”，不要被传统束缚还要敢于直言和创新的精神。希望对你有帮助，同时希望一路平坦。

延长化建后市如何如题 谢谢了

６００２４８延长化建。该股前日从其金字塔顶的反弹高点，有了三个交易日的走弱回调，现价７.２９。KＤＪ指标处于次高位向下的位置，预计短线后市，股价还将会小幅下探到底部抬高的６.８０之后,才能够反弹回升到８.２５，短线反弹到位后的中线上的走势，还会再经过整理蓄势后还可反弹走高到８.５５（ＫＤＪ指标高程：股价对位所做的预测推算）后市短线确定的是还会有小幅度的回落，建议还可继续持有,只是要先期保持观望，在其回调到位后或还可进行低位加仓抑或补仓和短线开始二度的看多(但在短线反弹到位后要有一个减仓的操作)，而在其中线上，还需再经过一个小幅下探的再次走强中看多。【以下为附文赠言】你我有幸一道搭乘了本次列车，其间提供了一定的投资资讯以及相关提示，而在这其中定量的量化分析，还可以给你带来更大的可操作性，惟愿你能够很好地把握这一投资机会，一切顺遂如愿。(被访问者:冰河古陆)

陕西延长化建潜力大不？

看你干什么呢？买他的股票可持观望态度，想进入此单位，要慎重考虑，1，野外施工全国流动单位，常年在陕北沙漠，新疆戈壁滩上石油企业搞施工，条件非常艰苦，80后90后就要慎重卡考虑了，大城市的独生子女就更要慎重考虑了，常年在外流动，没有节假日，每天都干活，工期紧了天天加班，青春都洒在沙漠上，是为了革命，还是为了自己，挣钱吃饭，但是，现在只要自己努力奋斗，吃同样的苦，但得到的回报却不一样，起码能天天见到自己的对象或者老婆，单位出差，偶尔分开几天，那是小别胜似新婚，长期不在一起现代年轻人就麻烦大了！

2，最大问题是对象不好解决，就是有对象也托黄了，因为总回不了家，定不了什么时间回家，回几天，是由工程工期所决定，人的青春很短暂，一眨眼过去，你去找谁呢？

凡事都有两面性，刚开始你大学毕业还是谦虚的好，别人延长化建有一个月工资两三万的项目经理，平均工资都五六千，还有工程师年薪更多，在于自己能力，别在这丢人现眼了，给你个工程你娃不一定能拿下。经验加资历就等于安逸。我哥没干两年凭能力调到总部了，有周六周日，一天八个小时工资也不少拿。谦虚重要。你娃有啥资历，有一级注册建造师证？？有二级注册建造师证？？？质量注册工程师证？？？？注册会计师证？？低调最好，陕西化建工程有限责任公司上市公司，国有企业。有能力的人是不会缺啥的，别人也有坐办公室，空调八个小时的工资也很高？？你有资历没有？？

延长石油化建裁员

用人单位可以按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经济性裁员，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

《劳动合同法》

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。