亿阳信通吧

明天去亿阳信通面试，在网上看到08年前对这家公司的评价很差，希望有知道内幕的达人指点下 谢谢。

我劝你别去亿阳信通，哥们刚从那里辞职，亿阳信通可以说是中国最墨迹的公司了（墨迹南方人可能是叫龟毛，就是办事不利索，拖拖拉拉），我今年4月本科毕业，5月1放假后到亿阳信通，当时签约要走流程结果我到7月1号才签约，而且之前由于没签约根本不给任何工资，后来是我们直接负责人跟主管的副总求情把我们的试用期改成4个月，但是更墨迹的来了，转正又转不了，期间我们出差出差补助需要走电子报销流程，这个流程结果就持续了将近4个月，现在12月了我都离职了7，8月份的出差补助还没给我，搞不好要1月份给我了

不过既然你得到了机会相信你还算个人才，不过不知道你面试的是什么部门，研发的web组目前总部就4个人，而且亿阳信通的大部分web应用是ASP.net的不知道你想知道什么方面的面试题

还有一个是也够墨迹的，亿阳信通当你通过面试要跟你签约的时候会给你出一份710多个题的心理测试，这个测试很重要，如果没通过，即使你面试笔试成绩都和牛也不要你，亿阳的老板认识一个所谓的大师大部分人事方面的事大事都要看一下简历面试题什么的，而且这个心理测评的流程时间大约也要2，3个月

总之亿阳信通什么都走流程，而且办事非常官僚，你平时就无所谓了，一旦有个什么婚丧嫁娶，领补助报销什么的就麻烦死你，让你都有心说这个钱我不要了，你别tm墨迹我了

劝你bai还是别来信通了，倒是没他那么夸张，亿阳特别累，加班du特别多，尤其某部门，我就不提名字了，巨累，每zhi周加班4天，周末也要来，加班费你dao是别想要。天天维护，开发任务很少，哥们能找到其他单位还是打消这个念头吧。回

另外三楼的报销一个星期纯答属扯淡，最少一个月。

亿阳信通还拖欠工资吗

抄一般只要用人单位按照合同的约定按时发放工资，遇到节假日期间，提前发放劳动者的工资的，就不属于拖欠工资，否则属于拖欠其工资。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要袭求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除bai劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专du业人士指导。

法律依据：各省的工资支付zhi规定。例如：

《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

《山东省企业dao工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

一般不会拖欠。记得在08年底还是09年初的时候出现过一次，正式员工是晚来发了1个星期，外包员工晚了近一个月，当时源我们都发完第二个月工资了，他们才发的上一个月的bai工资。不过吧，现在已经基本不出现拖欠工资了，亿阳还是很强大的。报销流程比较那啥，流程走du完了，钱下来到部门了吧，还不一定发给你，因为如果下来50万的，报销的费用有100万，zhi那就只能发一半，发给谁呢？发给报销金额最多的那几个人或者要离职的人dao。反正是挺变态。

西安亿阳信通公司待遇怎么样啊？都要哪些考试？

待遇不能确切回答你，来需要你跟当地的领导谈自己的待遇。假期自是完全按照国家法定节假日bai。另外，在国家法定基础上还会多放几天。年休假一般同春节一du起放，春节一般放假12-14天左右，zhi周末双休。交完体检dao结果应该就可以给办理入职手续了。