京新药业

上虞京新药业有限公司怎么样？

上虞京新药业有限公司是2004-12-17在浙江省绍兴市上虞市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于杭州湾2113上虞经济技术开发区纬三路31号。

上虞京新药业有限公司的5261状态。

上虞京新药业有限公司的经营范围是：原料药制造（详见药品生产许可证）；中间产品、副产品、回收产品制造（详见安全生产许可证）；非无菌原料药（盐酸环丙沙星4102、乳酸环丙沙星）制造（凭有效许可证经营）；危险化学品无仓储批发，（经营场1653所不得存放危险化学品）（详见危险化学品经营许可证）；二甲胺盐酸盐制造；其他化工中间体（不含危化品和易制毒品）销售；进出口业务贸易。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为236816万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企回业中，共73家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

上虞京新药业有限公答司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

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京新药业主要产品

瑞舒伐他汀钙的主要作用就2113是降低胆固醇，应用于高5261胆固醇血症患者。它的药理作用机制决定了它仅用于降胆固醇，至于其他作用目前未知，此4102药的作用也与生产厂家无关，只1653要是正规厂家生产的合格产品都是这个内作用。供参考。（为京诺京新药业瑞舒伐他汀容钙片作广告的可以飘过）

浙江京新药业股份有限公司怎么样？

简介：浙江2113京新药业股份有限公司坐落在浙江省新昌县，交通便利，是一家国家药品GMP认证、5261ISO14001环境认证企业4102，拥有博士后工作站的国家重点高新技术企业。

法定代表人：吕钢

成立时间1653：1999-02-13

注册资本：72487.2万人民币

企业类型：其他股份有回限公司(上市)

公司地址：浙江省答新昌县羽林街道新昌大道东路800号

浙江京新药业股复份有限公司是1999-02-13在浙江省注册成立的其他股份有限公司(上市)，注册地址位于浙江省新昌县羽林街道新昌大道东路800号。

浙江京新药业股份有限制

浙江京新药业股份有限公司的经营范围是：药品生产业务范围详见《药品生产许可证》。化工中2113间体（不含危险品）的生产销售，新产品开发及技术转让，经营进出口业务（范围详见外经贸部门批）。在浙江省，5261相近经营范围的公司总注册资本为41022627843万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共353家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

浙江京新1653药业股份有限公司对外投资9家公司，具有0处分支机构。

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京新药业的基本信息

股票代2113码002020股票简称京新药业

公司5261法定4102中文名称浙江京新药业股份有限公司

公司法定英文名称ZHEJIANGJINGXINPHARMACEUTICALCO.，LTD.

注册资1653本12633.14(万元)

公司注册地址浙江省新昌县羽林街道新昌大道东路内800号

法定代表人容吕钢

董事会秘书徐小明

京新药业的经营状况

2012年度，公司实现主营业务收入85,758.23万元，比去年同期70,973.08万元，同比增长20.83%；其中成品药实现营业收入35,011.91万元，比去年同期23,889.79万元，同比增长46.56%，占主营业务收入的42.46%；原料药实现营业收入47,438.16万元，比去年同期43,291.42万元，同比增长9.58%，占主营业务收入的57.54%。其他业务收入3,308.15万元，比去年同期3,791.87万元，减少483.72万元，下降12.76%。

2012年度，公司成品药业务销售收入、利润均超额完成年度指标，实现了快速增长，重点产品龙头作用得以强化；公司成品药销售品种结构调整顺利，核心品种实现快速增长，整体管理水平有明显提高；制剂外贸超额完成年度目标，新客户开发、新产品注册得到加强；药品生产产能提升明显，药品制造公司和内蒙古京新药业有限公司生产再创新高。公司原料药业务有序推进，左氧氟沙星原料药系列产品取得较大提升；原料药生产工艺改进、质量管理、现场管理有所提高。2012年12月，公司首个生物制剂产品——地衣芽孢杆菌活菌胶囊产品如期上市，标志着公司的主营业务除原料药、化学制剂和中药外，正式延伸至生物制剂领域，有效调整了制剂产品结构，丰富了公司的产品线。

公司新药研发正常推进，2012年度共获得3项补充生产批件，2项临床批件；研发团队对生产技术的支持作用明显加强，完成了地衣芽孢杆菌产品文号转移工作，帮助解决上虞京新药业有限公司左氟酸水解改碱水解的关键问题和瑞苏伐他汀降低成本工艺研究等，对生产技术支持作用明显加强。2012年，公司顺利通过了德国GMP复认证和生物车间新版GMP认证，并取得了证书。企业内部管理工作有明显提高，项目申报工作取得了重大突破，公司资金管理和人力资源管理也有一定提高，企业文化建设成效明显，企业凝聚力一定程度上得到加强。