生益股份

广东生益科技好还是东莞生益电子好？

我自己就是生益科技的，也有很多朋友在生益电子。bai生益科技的本科生进来的话一般都是du先做产品工艺技术员，等过了半年左右就是产品工程师。工资大概是3000-5000左右，时间久了，升职做到主管，经理级别就zhi是6000到几万不等。关键在于你个人的能力dao。包括年终奖，双薪，每年最少发14个月的工资。年底评为优秀员工的话，一年拿20个月的工资也有可能内。对于公司的发展前景，我觉得生益科技更有前途，毕竟是上市公司，一切都比较正规。打字很累人，希容望我的回答能让你满意。

两个宣讲会我都听了，生益电子也承认自己的待遇不如生益科技。两个公bai司的关系非常复杂，公司位置上也是邻居，生益du科技持有生益电子30%的股份，生益电子又是生益科技的客户，是他的上帝，呵zhi呵，这是生益科技的宣讲人说的。生益科技已上市，待遇方面，本科生试用期3000每月，转正3800，年终奖一般都有，还有很多奖金福利dao什么的，说的很好，其它生活设施也非常全。生益电子的低专一些，本科生本科生试用期2200每月，转正2800，培训期8个月属，试用期三个月，说是培训也算试用。好像我知道的都说了。。。

广东生益科技股份有限公司的技术力量

公司技术力量雄厚，于1994年建立企业研发机构，经过多年的发展和扩建，公司的研发机构总投资已达2亿元，并从2003年起依次通过“市工程中心”、“省工程中心”、“广东省企业认定技术中心”、“国家认定企业技术中心”的认定，也是中国大陆唯一拥有国家级研发机构的覆铜板企业。2007年11月，为顺应公司技术发展壮大的需求，促进公司产品的不断创新，提升公司的综合技术实力，巩固并持续提高公司在CCL业界的竞争优势，公司决定将投资2亿多元成立生益科技工程技术中心。该工程技术中心将成为公司新技术开发的“孵化器”，使公司拥有国内首家达到国际同行先进水平的“国家级工程中心”，对转化研发成果将起到根本性的提升作用，将进一步带动国内CCL行业技术快速发展，对中国CCL行业的整体技术进步起到较大的促进作用。凭借优秀的研发能力和先进的技术生产水平，公司先后被评为广东省首批创新型企业、东莞市专利试点企业；多项产品获得国家重点新产品、国家免检产品、中国名牌出口产品、广东省重点新产品、广东省优秀产品、广东省名牌产品、替代进口产品等称号；承担科技部支撑计划、863计划、电子信息产业部、省市科技项目共计二十余项；同时担任覆铜板行业协会理事长单位、中国印制电路行业协会副理事长单位、国家标准委员会基材工作组组长单位等。

广东东莞生益科技股份有限公司 值得进去吗？听说很辛苦，，压力很大，，而且说那里有很多对人体有害的化学

那里工资很高，就是bai倒班比较辛苦。说压力大可能是因为它是上市公司，管理比较严格du的原因吧。它zhi是做覆铜板行业的，难免有化学材料，但是这么大一dao家上市公司，员工的版职业保护肯定是做得比较到位的，这点应该可以放心，我有亲戚在里面做员权工。

生益电子股份有限公司怎么样？

简介：生益电子股份有限公司于1985年08月02日在东莞市工bai商行政管理局登记成立。法定代表人邓春华，公司经营范围包括道路普通货du运；研发zhi、生产、加工、销售新型电子元器件（新型机电元件：多层dao印刷电路板）及相关材料等。

法定代表人：邓春华

成立时间：1985-08-02

注册内资本：66545.7175万人民币

企业类型：其他股份有限公司(非上市)

公司地址：东莞市东城区（同沙）科技工业园同振路容33号

生益科技这个公司 如何？

陕西生益科技有限公司简介SHAANXISHENGYISCI.TECHCO.,LTD.INTRODUCTION陕西生益科技有限公司，位于陕西省咸阳市高新开发区。成立于2000年12月，注册资本1.66亿元，是由广东生益科技股份有限公司控股，专业从事覆铜板的研发、生产、经营的企业。陕西生益拥有从日本、瑞士和美国引进的多套具有国内行业先进水平的生产设备，拥有长期从事覆铜板行业生产与研发的技术队伍。公司于2007年完成四期扩产，产能达到600万平米/年。陕西生益科技在经营和发展上与广东生益科技集团公司实施同步、分业的发展战略，主要体现在管理、技术和生产标准统一，同质化服务于每一位客户，重点发展成国内具有鲜明特色的复合基覆铜板的生产、研发基地。公司主导产品为阻燃型环氧复合基复铜板（CEM-1、CEM-3）及阻燃性环氧玻璃布基复铜板（FR-4）,现已成功开发并生产无卤型CEM-1产品，适合无铅化的高耐热性CEM-1、CEM-3产品。公司的产品广泛应用于通讯设备、监视器、精密仪器、游戏机、空调、洗衣机及各种中高档消费类电子产品中。企业产品质量达到美国IPC-4101标准并获UL认证。公司于2001年通过了挪威船级社（DNV）ISO9001:2000质量体系认证。2005年开始建立汽车行业实施的TS16949质量管理体系，并以该质量管理体系标准的要求进行经营、生产和研发管理。"适时提供满足顾客要求的产品和服务、并持续改善其质量"是我们全体员工共同遵守的质量方针

广东生益科技股份有限公司2009年3月27日广东生益科技股份有限公司2008年年度报告21附件一广东生益科技股份有限公司董事会关于公司内部控制的自我评估报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。一、前言：建立健全并有效实施内部控制是本公司董事会及管理层的责任。本公司内部控制的目标是：通过建立内控制度，合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略，实现公司长期持续良性经营。内部控制存在固有局限性，故仅能对达到上述目标提供合理保证；而且，内部控制的有效性亦可能随公司内、外部环境及经营情况的改变而改变。本公司内部控制设有检查监督机制，内控缺陷一经识别，本公司将立即采取整改措施。本公司建立和实施内部控制制度时，考虑了以下基本要素：《上海证券交易所上市公司内部控制指引》规定的目标设定、内部环境、风险确认、风险评估、风险管理策略选择、控制活动、信息沟通、检查监督等八项要素，以及财政部《企业内部控制基本规范》规定的内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五项要素。本公司根据上述各内控要素的要求并结合自身建立内控的实际情况，披露本公司内控情况。二、本公司内部控制组织架构基本情况：公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理规则》、《企业内部控制基本规范》、《上海证券交易所上市公司内部控制指引》等法律、法规和监管要求，建立了比较规范、完善的公司治理结构，健全现代企业制度，规范公司运作。公司已经形成了以股东大会为最高权力机构、董事会为决策机构、经理层为执行机构、监事会为监督机构，各司其职、各尽其责、相互协调、相互制衡的法人治广东生益科技股份有限公司2008年年度报告22理结构。公司董事会下设审计委员会以及薪酬与考核委员会，公司机构的设置及职能的分工符合内部控制的要求：●股东大会：公司股东大会依据相关规定认真行使法定职权，严格遵守表决事项和表决程序的有关规定。公司历次股东大会的召集、召开均由律师进行现场见证，并出具股东大会合法、合规的法律意见。●董事会：公司董事会组成科学，职责清晰，制度健全。独立董事制度得到有效执行，现有董事会中独立董事有三人，占董事会总人数的三分之一，三名独立董事分别为财务、管理和电子行业方面的专业人士；董事会下设审计以及薪酬与考核两个专业委员会。审计委员会中独立董事占多数并担任召集人，审计委员会的主要职责是：提议聘请或更换外部审计机构、监督公司的内部审计制度及其实施、负责内部审计与外部审计之间的沟通、审核公司的财务信息及其披露、审查公司的内控制度。薪酬与考核委员会的主要职责是：研究总经理及相关人员考核的标准，进行考核并提出建议、研究和审查董事、监事、总经理、财务总监、董事会秘书的薪酬政策与方案。●监事会：公司监事会由3名监事组成。行使法律、法规、公司章程及股东大会授予的职权，对股东大会负责并报告工作，保障股东权益、公司利益和员工的合法权益不受侵犯。●经理层：公司总经理等高层管理人员均按照法律、法规、公司章程、董事会授权范围内主持日常经营工作。●审计委员会及董事会办公室：在审计委员会的指导下，公司董事会办公室负责组织公司内部控制制度建设及执行情况的审查活动。以上组织架构，我们认为是运行有效，可以基本实现对公司内控的要求。三、公司内部控制制度建设情况。公司经过多年的摸索与实践，走出了一条“以过程控制为主轴，以ISO体系为蓝本，以ERP信息管理系统为管理平台”的多点有机组合、多种控制方式综合运用的具有生益特色的内控管理体系。公司建立了如下管理体系和系统：广东生益科技股份有限公司2008年年度报告231、质量管理体系：本公司质量管理体系是依据ISO/TS16949技术规范要求建立的。该体系覆盖了材料认证、采购、生产、检测、物流、产品销售以及售后服务等全过程的质量控制和管理，以保证提供的产品和服务满足客户规定的要求。2、环境管理体系：本公司环境管理体系是依据ISO14001《环境管理体系要求及使用指南》和相关法律法规建立，该体系涉及采购、新品研发、生产、检验、销售及服务等各项活动过程中的环境管理，目的是保证环境活动符合当地法律法规要求，持续改进和预防环境污染。3、计量管理体系：本公司测量管理体系是依据GB/T19022(IDTISO10012)的测量过程和测量设备要求、JJF1112的计量检测体系确认规范和国家计量法律法规要求结合公司实际情况而建立。4、信息安全体系：本公司的信息安全管理体系是依据ISO27001信息安全体系标准而建立。本体系涉及销售、采购、计划、生产、储运、财务、技术研发、信息技术应用等各个过程的信息安全管理。5、ERP信息管理系统：公司采用SAP公司的ERP信息系统，借助该系统作业使得公司各业务流程透明化、规范化和系统化。6、行政管理体系：该系统主要是针对以上各个体系所规定业务过程管理覆盖不足之处以及公司后勤管理、人员管理等方面进行专门的补充规定。公司规定了《利益申报制度》、《中高级管理人员职务行为准则》、《敏感岗位工作人员职务行为准则》等加强各级管理人员职业操守、职业道德方面的规定。7、财务内控管理体系：系统地明确了在各业务流程中财务的控制要求，涵盖会计档案管理、定额管理、预算管理、合同管理、存货管理、固定资产管理、费用报销管理、货币资金管理、投资管理等众多涉及到财务控制的环节进行了系统规范。以上各体系和系统是构成公司内部控制管理的有机整体，通过以上体系，公司内部风险控制基本得到了有效的管理。

广东东莞生益科技股份有限公司待遇怎么样？

不好意思，我还复在读书，这个问题不太清楚

这个是我帮你在生益官网上找到的，希望能帮到你：

公司提供在行业和区域内具有一定竞争力的薪酬福利：研究生年制薪9-10万元；本科生试用三个月期间薪酬为3100元左右/每月，正式录用后税前含公积金收入至少4800元/每月；专科生试用期2500元左右/每月，转正后3300元左右/每月；另有双薪、年终奖及其它薪酬福利。公司提2113供集体宿舍并设有集体饭堂，员工每月有工作餐补贴，配有各种文体设施丰富5261员工业余文化生活。

这个是一个网友的回答：

生益科技是国企，属于PCB行业里4102面原材料的垄断企业，待遇很好的

食宿：为员工购买住房公积金，提供员工公寓。并设有饭堂供员工选餐，每月发放生活补助，生活环境温馨舒适。工作时间：五天165340小时工作制，国家法定节假日十天另加带薪年假七天，加班另计加班费。

你是做什么，我可以很准确、很详细地解答你抄的问题？

是做工艺，品质，技术中心，人力资源，市场销售，工人……

做哪一个的？

住宿方面，本科以上，2人或1人一间；工人一间6人左右。宿舍宽敞明亮，工作和生活气氛不错。2113

加班是这样的，只有维修组和工人有加班。这个比较复杂点，我这样简单告诉你把，比如，一个月4个星期，是52618天的休息，是吧~这里是休4天，4天全部算加班，然后4102夜班什么的补助也很不错的。

再详细就不方便透漏了，这里只能告诉你个大概。有不知道的可以追问，如果帮得到你，请采纳，我都是手打的内容。

另外，生益不是1653PCB企业。别搞错了，呵呵~~