赢时胜

赢时胜的基金核算会计 怎么样？

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。

为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。

实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。

扩展资料：

基金会计的确认：

美国政府会计准则规定基金会计采用应计会计基础或修正的应计制会计基础，据以衡量财务状况及其执行结果。

（1）政府基金收入应在其有效可衡量的会计期间确认；支出方面，除一般长期负债与带息特征税捐所发生的负债的未到期利息，应在到期时确认外，各种支出均应在发生并可计量的会计期内予以确认。

（2）权益基金的收入和费用，应按应计制会计基础确认。收益应于赚取并可计量的会计期间内予以确认；费用应于发生并可计量的会计期间内予以确认。

（3）信代基金的收益、费用和支出，在适当的情况下，应按符合基金会计目的的基础加以确认。留本信托基金及退休信托基金应按应计制基础处理；可消耗信托基金应按修正的应计会计基础处理。

参考资料来源：百度百科-基金会计

不知抄道你说的这个情况是哪里的？我在赢时胜工作，这里是一家上市公司，公司规模很大，成立到现在也有近20年了，公司制度写的很清楚袭，加班情况10：30后打车可以报销，新员工入职培训也都会讲到。

向金融行业发展，是个很好的平台。如果走传统会计，那这里就不太合适你。

金融会计相比于传统会计的特点是：行业压力大，2113由于基金会计需要日结或者T+1结算，因此压力相对5261传统会计要大一点，不过也要根据具体处理的业务和科目的多少而定，有的基金会计是能正常上下班的，而且相对的能够学习到的专业领域的内容和发展空间也是比较4102大的。

每个行业都需要个人的努力才能获得更好的机会，有的人在1653这个平台上获得了非常好的机会，我们得承认这些。

甲方给40w一年包核算会bai计公司给的钱4000、6000无加班费还天天加班

福利什么du都没有没有年终奖网上能搜到说这家公司缺点zhi的dao基本十有八九都是真的

如果你足够优秀就直接专去甲方吧或者直接应聘甲方的外包比这属种途径跳甲方好很多

赢时胜北京怎么样

这家公司的其他职位我不知道，但是他们的BPO部门bai就是一个压榨剩余劳动力的地方，比如他们在招聘一du种基金核算会计，将人员外派到证券公司上班，员工zhi该有的dao福利，待遇，培训一团糟，做一样的工作工资比正式人员低好多，客户可以随便内给脸色，没有年终奖，交通费要三个月才能报销一次。非常非常坑容爹

赢时胜外派会计会有前景吗

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具bai有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具du有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。

实际上非常广泛，大概zhi从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长dao，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成回为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。

那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在答跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。

对于应届毕业生来说，去赢时胜公司怎么样？我是一名即将毕业的大四学生，学校是二本学校，之前的专业是信

赢时胜在金融行业IT口里面还是有一些地位的，2016年深圳上市公司市值排名里面属于百强内。因为也没在赢时胜内供职过，所以内部什么情况不好妄加揣测，就从一般的企业共性和你目前的情况来大概分析一下。金融口的企业一般都需要在入职的时候有岗前培训，金融口除了技术的岗前外一般还有金融知识的环节，这个不会因为你是技术人员而省略，不懂一些金融知识和相关流程你工作也无法开展，你自己说不喜欢金融行业所以对这点你要多注意了；另外你喜欢的互联网行业就目前的你的情况来看并不是介入的好时机，你自己也说了很多笔试参加了但是没过，不管什么客观原因先找自己的问题，归根到底还是技术能力欠缺，在这种大前提下想进入比较高平台的互联网类公司如BAT等也是比较困难的，一般的中小互联网公司很少要实习生的，社招为主，而且小公司对刚毕业的学生来讲也并不是很好的选择。至于薪酬，你们老师说的有一些道理，我看你说的几个公司到都是行业内不错的公司，如果你进去了即便你对薪酬没多大要求应该也给不太低，刚毕业如果你水平够高，人中龙凤级别的，首年薪酬你自然可以调高价码，但是如果你水平一般，我觉得你还是把眼光放长远多看看后期收益，工资的涨幅职位的晋升等等，首年工资你也很难谈，谈不好工资预期高于你实际水平可能连OFFER都没了，因为水平一般的人太多了不差你一个，何必跟你费这个劲。最后一个问题，协议的问题，如果是正常的三方协议或者实习协议，你首先要明白这个协议是干吗的，其次是规定了哪些内容，一般来讲如果入职后有培训的项目，培训完你离职了，企业方是有权利在协议规定期限内向你索要协议规定的合理范围内的违约金的；另外，用人协议也是双方的保障，不单单是保护企业，这点你要明白，世面上员工因企业违规告企业然后成功的比比皆是，公司告员工告成的还是占比少，相对来讲法律对员工个体的保护更周全些，所以协议内容如果没问题的情况下时间长也不是坏事，相对可以防止一些企业因项目没有了之类的理由随便开除你。至于年限长短，我认为应届毕业生刚开始进行就业的时候首先选择的公司平台要相应的高，其次，待的时间要相应的长，尽量避免频繁跳槽，因为每一次跳槽你自己都需要清零一次，很多经验和人脉资源优势都会有损失，另外频繁跳槽也对你今后找工作带来负面影响。以上，希望对你有帮助，个人见解求同存异。

1、我17年刚毕业，和你一个专业，现在在上海，做ERP的Java开发，建议你去上海，大城市苦了点，但是你会学到很多东西，能在上海活下来的公司，肯定有你学习的地方。

2、再说工资，在上海，实习期1.5K-3K，少了点，我的吃住行一个月花费2500左右，你可以选择合租。所以你要问清楚实习时间是多久？你现在还没毕业，我想只有你毕业了，才会成为正式员工，因为，没毕业证，公司就无法正式录用你，这里面涉及企业为员工缴纳五险一金的问题。

3、最后是协议，我的是一年，你的三年，比我的长，但是IT行业，没有个三年经验，要工资都没底气的。你可以跳槽，但是，不建议跳槽。学到本事，才是最主要的。如果你要跳槽，一定要和公司和平分手，不然公司给你穿小鞋，你就麻烦了。它如果过分了，你也可以告它。有个程序员离职时，公司说他是项目未完成就离职，这导致他无法找下家公司入职，最后他把原公司给告了。

补充一下，你要工资的时候，要的偏高点，在上海，它给的那个工资不算太高，毕竟上海消费很高，但是要注意，工资要有幅度，这样大家都有讨价还价的余地，比如你转为正式员工，你要6K-7K,如果你转正的时候技术很牛，要8K也行。这要看你自己本事了。

祝你好运！！！

确定你要的是什么？确定你的职业方向，什抄么行业？什么职位，这个袭对于毕业生是最大的问题

有了方向，就改清楚自己的优势与劣势，看公司这个平台能否给你补劣势，增优势，公司只是平台，关键还是在你自己，大公司往往流程细化，学的bai东西分散，但相对专业，小公司五脏俱全，基本都是担du任负责多块业务，学东西很快，当然这都只是相对的

选择好公司，就是储备自己的职业经验，和职zhi业阅历，这个过程相对漫长，与自己的学习深度成正比

前期不要过多在乎工资，主要看公司能给你多大成长空间，能学到多少，这才是最要考dao量的

毕业生，首先：要放自己的心态，明白2113出来时最重要的不是赚到多少钱，而是能学到多少实用的东西，晋升的空间有多大；其次：找出自己最5261感兴趣的行业去做，如你喜欢互联网公司，那就找互联网的做，不要找金融的，公司可以换，但行业不能换，不然就是浪费时间，与其花三年4102时间去学不喜欢的，三年后又重新开始换行业，重新成为什么都不会的学者，与其浪费在不感兴趣1653不能长久做的行业上，不如一开始就做感兴趣的行业，这样三年后，就算你不是精英，但也不是什么都不懂的学徒；最后：能找到正规的大公司进去当然是最好的，要是找不到也可选些有内发展潜力的中小公司进去，也容不错，也许能学到更多，当然也更辛苦，毕竟小公司都是一人负责几个人的工作量。