数字政通

北京数字政通科技有限公司是国企吗?福利待遇怎样？

现在公司要裁人

没有什么福利，试用期复80%的工资，入职一年之内没有假期制，无偿加班是经常的，说好的加班可以调休基本等于没2113有。加班气氛很重。

公司搞勤5261奋榜，以平均工时排名，排在前面没有什么用，排在后面，领导就4102要找你谈话了。

工作很忙，领导还1653经常施压。

数字政通猜数字一

互通有无

【读音bai】hùtōngyǒuwú

【解释】通：往来。拿出自己多余的东西给对方，与之进行交换，以du得到自己所缺少的东西。

【出自】唐·韩愈《原道》：“为之贾，以通其有无。”

【语法】动宾式；作谓语zhi、宾语；含褒义

【示例】曹禺《王昭君》dao第三内幕：“现在汉匈～，'关市'大开。”

【近义词】投桃报李、有无容相通、取长补短

造句示例

1.郑和下西洋，和许多国家～。

2.曹禺《王昭君》第三幕：“现在汉匈～，'关市'大开。”

北京数字政通科技股份有限公司怎么样？人事行政的福利都有哪些补助？

北京数字政通科技股份有限公司是个不错的公司。公司优点：薪资水平较高，企业发展较好。

公司缺点：管理僵硬，比bai较刻板，无任何福利，无任何活动。

给求职者的建议：如果在职业成长的初期，可以到此锻炼；若职业成熟期，到此无甚发展！

至于福利：有五险一金，年终也有du，但是一般春节发放。

北京数字政通科技股份有限公司公司是一家专业开发电子政务和GIS应用平台的高技术公司。

十余年、数十个大中型城市GIS、MIS和OA一体化实用政务系统开发所积累的丰zhi富经验，也使得公司迅速发展壮大。因其精湛的专业表现和雄dao厚的行业实力，数字政通成为建设部?数字城管推广领导小组技术组唯一的企业类成员单位。

迄今为止，在建设部推广?数字化城市管理新模式过程中，数字政通已先后承担了包括东城区在内全国九个城市（专城区）数字城管系统的建设工作，其中包括建设部第一批十个试点城市（城区）之中的五个；同时，数字政通还作为主要参编单位参与编制了若干行业标准。公司一直致力于打造行业核心优势属，建设21世纪的中国电子政务！

数字政通股价为啥从140多掉到10块，中间发生了什么？

标题所示的创业板股票300075数字政通从2015年5月22日的140.37元跌到2019年6月份bai的10.55元。这是未复权的价格。实际中间有送股，所以真实价du格应该是从70.04元跌到19年6月份的10.5元左右。

最主要zhi的原dao因是大盘指版数从2015年6月12日见顶，开始一段长达4年的调整行情，绝大多数的股票也同步下调。这是主要原因。

另外，从业绩上看，数字政通权并没有实现同步增长，这也是原因之一。

北京数字政通科技股份有限公司怎么样？福利都有哪些补助？我是人事行政的

北京数字2113政通科技股份有限公司是个不错的公司。公司优点：薪资水平较高，企业发展较好。

公司缺点：管理僵硬，比较刻板，无任何福利，无任何活动。

给求职者的建议：如果在职业成长的初期，可以到此锻炼；若职业成熟期，到5261此无甚发展！

至于福利：有五险一金，年终也有，但是一般春节发放。

北京数字政通科技股份有限公司公司是一家专业开4102发电子政务和GIS应用平台的高技术公司。

十余年、数十个大中型城市GIS、MIS和OA一体化实用政务系统开发所积累的丰富经验，也使得公司迅速发展壮大。1653因其精湛的专业表现和雄厚的行业实力，数回字政通成为建设部?数字城管推广领导小组技术组唯一的企业类成员单位。

迄今为止，在建设部推广?数字化城市管理新模式过程中，数字政通已先后承担了包括东城区在内全国九个城市（城区）数字城管系统的建设工作，其中包括建设部第一批十个试点城市（城区）之中的五个；同时，数字政通还作为主要参编单位参与编制了若干行业标准。公司一直致力于打造行业核心优势，建设21世纪的中国电子答政务！

工资福利差，节假日差，加班工资差，干一年就是每个月每个月发的1326元工资，过年的复时间发了10斤油，10斤米在的啥都没有，在的就是冬天制300元取暖费，夏天的200元防暑费，别的什么都没有了，连一个环卫工人都不如，这边的环卫工人每年发民2113主团节钱，二梆节，开斋节，创城钱人家环卫工人都有，我们没有的，请一天假扣掉一百多，上一天班才四十多，而且像国家规定的法定节假日别的单位都休三天我们一天别的单位七天我们才三天而且在节假日放5261假的那一天本该你休息你要是休了就算你休的放假的，自己的那一天休息不给补也不给工资，节假日你如果加一天班三4102天的工资才130请一天假是170多太不合理了，一个月如果什么都不交才1653拿1764，交完保险拿1326元太低了，给人家说我们的工资是2600多，

我已经离开政bai通2年多了，我是工程部，对行政不大清楚，把我们当时的情况介绍一下吧，希望对你有所帮助

以前是每年的du7月份左右涨薪，满一年的就涨，不zhi满一年的等下一次，年底的时候也有涨得情况，7月份幅dao度大些，年底要小些，特殊情况另论

年底至少双薪吧，根据年限的多少，可能更多

全勤专奖木有听说过

对于刚毕业的大学生还行吧，至于发展如何也要看属个人能力和机遇了

北京数字政通有没有人在里面工作过的，里面的氛围如何，研发部的待遇如何，谢谢 拒绝粘贴

研发2113部的待遇，如果是硕士应该是6k以上，7k以下；

如果是本科的话，估计52613k左右吧

因为平常合作的研发都是硕士，本科4102的只是听别人说了一下，不是很清楚

硕士，是可以解决北京户口的，一般是签3年的合1653同，如果内提前离职的话，要赔钱的，5k多些，包括：档案的保管费和解决户口的费用。

希望对你有帮助容