四方精创

深圳四方精创（金融）待遇及前景如何？

我来这家公司一年多了，我觉得前景还是不错的，今年省内旅游bai的时候老总开了个会，说了下公司未来2-3年的发展，如果是真的话，那就是很不错的一个公司了。刚刚在南山软件园那边获得了一du块批地，准备建自己的研发中心。新人的话机会还是很多的，看你是做什么的了，我是做java的。项目经理和组长人zhi都很好，工作氛围很好的。119stone说了，没有不加班的IT公司，我们现在由于是新上项目，敢前不敢后，所以现在加班有点多，一周加3次，平时不忙的时候一个月都难得有一次加班。回想了下，从11月开始加班开始有dao点多了，之前加班都不怎么多。

说说平时的一些活动吧，现在正在举行篮球赛，呵呵，我们队已经被淘汰了。。。

还有年会的活动，今年开始都是员工自己准备节目了专。

还有一年2次的旅游，省内一次省外一次。昨天刚刚省外的线路出属来了。。。省内公司全包，省外的公司给补助。

薪酬待遇的话，我觉得还是不错的，在深圳算中等偏上了。

期待和你成为同事哦。

我来回答这个问题最有发言权，因为本人就复是四方精创滴。公司待遇还可以，在制深圳算中等偏上，也不象有的血汗软件公司劳动强bai度那du么大，基本不用加班，主要是给银行做外包zhi，效益谈不上好，也差不到哪去，不要以为给银行做就钱多，银dao行最扣了，哈哈。

四方是一个注重人才培bai养的公司，如果真想du学东西，我建议你去四方。如果你的目标只想做一个普通程序员、做一个代zhi码机器，我建议你去做对日项目~dao

文思是一个纯外包的IT服务专公司.

另：金融IT，是一个很有前途的行业.没有不属加班的IT公司。

四方精创 怎么样? 听朋友说加班很严重，工资也不高，制度也很严格 有知情人士说一下详细情形

你好，我在四方精创呆了半年，两2113个月钱辞职了

公司每5261周基本都加班4天以上，每次都是到晚上十一点以后，没有加班费

周末4102有时也要加班，老板叫你你就得去，没得1653商量

公司制度很苛刻，迟到扣钱不穿西服皮鞋扣钱不按老板意思加班也要扣钱

觉得自版己生理和心理承受能力够强的可以去，不是的话强烈不推权荐

四方精创的加bai班是很多，做软件的，银行的就更不要说了，绝对不会有不du加班的。反正我现在是还呆这儿，zhi刚毕业出来多加班多学点东西还是不错的。至于工资低，不知道是dao不是以前的比现在低，反正现在四方给专的算不错了，比很多公司要好！总之目前来讲对四方还是比较满意的，适合刚毕业的同志属

深圳的四方精创怎么样.待遇?是否加班很严重,有没有发展前途

我是深圳四方精创资讯股份有限公司天津项目部的一名员工，今天我想站出来，一是为了自己，二也是为了大家，三更是为了千千万万的广大劳动者，我想让大家知道，我们四方精创到底是怎样的一家公司，我们天津项目部的员工究竟遭受了怎样不公平的对待！公司于近期通知我们，我们天津项目部将于今年的3月31日撤场，也就是说我们天津项目部将被取消，这个消息对于我们来说真的是既意外又无法接受，因为这就预示着我们大家即将面临失业，我们顿时不知道该怎么办才好，于是极力想向公司求证撤场的原因，但是均未得到正面回应。我们无奈，只能等待公司方面给予我们解释，2月底，公司派来了两名总部的同事和我们进行后续的相关事件的协商，可是谁也想不到，说是协商，但是对方的语气和措辞实在是令我们大为震惊。对方说，只要我们天津员工在解除劳动合同协议书上写明是我们自愿提出离职，就会得到相应的赔偿，而赔偿的金额是每月的基本工资乘以工作年限，最可气的是公司方面态度强硬，如果我们不愿意签署自愿离职，那么赔偿的金额就会减半甚至还会更少，我们十分困惑，明明是公司原因撤销了天津项目部，为什么要让我们签署自愿离职，而且懂劳动法的人应该都知道，如果是公司原因提前与员工解除劳动合同，那赔偿就应该按照员工的工作年限乘以平均工资来进行赔付，很显然，公司的说法是不合理的，不仅赔偿金额不合理，而且还强硬要求我们员工签署自愿离职才能给我们赔偿金(公司没有说是赔偿金，而是说工龄奖励金)，没有一点商讨的余地，如果不同意，就将把我们派遣到天津远郊区县的某个新工作地点，没有业务，没有工作，只给我们按照每个月2000元的天津市最低工资标准发放工资，我们大家都居住在天津市区，如果去到远郊区县，每天光路上的车程就要四五个小时，公司也不提供住宿，这让我们怎么受得了！更何况，截止到目前，新办公地点目前无人得知，公司方面也没有回应，这马上就到3月底了，我们严重怀疑"新办公地点"的真实性！时间过的很快！公司却在一再的推脱，消耗时间，现在没有人比我们更着急！如此大规模的公司，做事情怎么能这样！他们只顾自己的利益，把员工的利益当儿戏！这种行为实在让人看不起！更令人发指！这么多年为公司拼命卖命的员工，突然得到这样"被辞退"的消息，心中已是难受万分，可谁知到最后连自己最基本的权利都享受不了，连自己最基本的赔偿都拿不到，我试问，这是你们一家上市公司可以做出来的事么，我们今天受到这样如此不公平的待遇，以后谁还敢来再为你们卖命！！！在入职期间，我们曾向公司争取过是否可以给员工上公积金，可是争取未果！可是，那些2016年底新入职的员工却每人都有公积金，而我们这些老员工却依然没有！可笑的是公司给我们的回复竟是由于公司高层某个领导操作失误，造成给新员工公积金误上，与公司无关！我就想请问，难道这位公司高层不是公司的员工么，你的一句操作失误就可以不了了之了么，相同的公司，不同的待遇，都是相同的岗位，相同的工作，为什么新员工有的而我们这些老员工却没有！公司的一句操作失误怎么能让人信服！我们只是想得到自己应得的，怎么就这么难！中国是法制社会，同时也是个讲道义，懂感情的国家！我只希望让大家看到，我们作为社会底层劳动者的无助和彷徨，希望贵公司看清形式，更希望社会能全方面的保护劳动者的合法权益不受侵害！我知道网络的力量是无形的，是强大的，也许正在看文章的你也曾经遭受或者正在遭受用人单位不公平的对待，没关系！一定要站出来，像我一样，我们应该团结一致，讨回我们自己应得的，强烈要求用人单位用工合法化，明朗化，谢谢！

IT行业没2113有不加班的，银行的会加班会更多。加班也5261不见得是坏事，刚出来工作没有任何经4102验，或许加班还能多学点东西，要看你自己的想法了。如果真的选1653择了做这个行业，建议你还是要调整一下专心态，去到哪里都差不属多，自己的心态还是很关键